Enerjisa Dağıtım Şirketleri’nin Enter Programı ile Genç Yetenekler Enerji Sektörüne Adım Atıyor

2017 yılında başlatılan ve bugüne kadar 216 genç yeteneğin mezun olduğu “Enter Genç Yetenek” staj programı, bu yıl da büyük ilgi görüyor. 9. Devri başlayan programa, 169 üniversiteden 8600’ü aşkın müracaat gelirken, kriterleri karşılayan 350 aday ile görüşmeler gerçekleştirildi.  

Kaliteli, kesintisiz ve sürdürülebilir güç maksadı ile çalışmalarını sürdüren Başkent EDAŞ, Ayedaş ve Toroslar EDAŞ ile Türkiye’nin 14 vilayetinde 22 milyondan fazla kullanıcıya emniyetli ve kesintisiz elektrik dağıtım hizmeti sunan Enerjisa Dağıtım Şirketleri, potansiyel sahibi genç yeteneklerin güç bölümüne kazandırılması ve genç nüfusun istihdamına katkı sağlayacak meslek programlarını sürdürüyor. 

Enter 2024-25 Devri Ideathon Aktifliği ile Başladı

Şirket, “Enter Genç Yetenek” programı kapsamında, üniversitelerin ilgili kısımlarında okuyan 4. sınıf ve yüksek lisans öğrencilerine meslek gelişim fırsatları sunuyor. 2024 – 2025 yıllarında 9. Devri gerçekleşecek olan Enter, bireylerin ve kadroların bir ortaya gelerek yenilikçi tahliller geliştirmeye odaklandığı, yaratıcı düşünce ve iş birliği sürecini destekleyen Ideathon aktifliği ile başladı. İştirakçiler, tıpkı evvelki yıllarda olduğu üzere, iş süreçlerine etkin olarak iştirak sağlayarak meslek gelişimlerine sürat kesmeden devam edecekler. Bu aktiflik, onlara yalnızca yaratıcı fikir üretme fırsatı sunmakla kalmayıp, profesyonel yetkinliklerini de geliştirmeleri için değerli bir platform sağlıyor.

Genç profesyonellere iş fırsatları sunuluyor

Sektöre öncü teknolojileri ve insan odaklı çalışma anlayışıyla hareket eden Başşehir EDAŞ, Ayedaş, Toroslar EDAŞ, 2024 – 2025 yıllarını kapsayan 9. devrinde yapılandırılmış rotasyon programı “Enter” ile öğrencilerin Enerjisa Dağıtım Şirketlerini ve elektrik dağıtım bölümünü daha yakından tanımasına, tıpkı vakitte kendi ilgi alanlarını keşfetmesine imkan sağlıyor. Program sonunda olumlu bedellendirilen adaylar için Enerjisa Dağıtım Şirketleri ve güç kesimi bünyesinde istihdam talihi doğuyor.

Program kapsamında öğrenciler, Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Siyaset Bilimi, Memleketler arası Bağlantılar, İktisat ve Sanayi Mühendisliği üzere kısımlarda tahsil gören 4. sınıf ve yüksek lisans öğrencilerinden seçiliyor. Bu öğrenciler 9 ay boyunca Elektrik Dağıtım Yolu, İşlevsel Üniteler ve Bilgi İdaresi üzere farklı alanlarda rotasyonlu misyon alarak bölümün her etabını deneyimleme fırsatına sahip olacaklar.

Genç yetenekler, bu süreçte yetenek koçlarından mentorluk alarak ferdî ve profesyonel gelişimlerini desteklerken, program boyunca eğitimler, atölye çalışmaları, başkanlarla buluşmalar ve saha ziyaretleri üzere çeşitli etkinlikler düzenlenerek iştirakçilerin tahsil seyahatleri zenginleştirilecek.

“Daha Yeterli Bir Gelecek için Gençlerin Gelişimine Takviye Oluyoruz”

Enerjisa Dağıtım Şirketleri’nin yetenek programları ile üniversiteli gençleri meslek ve eğitim fırsatları ile desteklediklerini lisana getiren Enerjisa Dağıtım Şirketleri Genel Müdürü Oğuzhan Özsürekci, “Enter Genç Yetenek’ programımız ile daha güzel bir gelecek için üniversite 4. Sınıf ve yüksek lisans öğrencilerinin meslek gelişimine ve istihdamına takviye oluyoruz. Gençlerimizin eğitim ve meslek seyahatinde onlara rehberlik etmek, geleceğin başkanları ve uzmanları olma yolunda attıkları birinci adımda yanlarında olmak bizim için memnunluk verici. Enter’ın 9.  döneminde de genç yeteneklerimize sunduğumuz gelişim ve istihdam fırsatları ile Türkiye’nin güç dönüşümüne katkı sağlamaya devam ediyoruz.” dedi.

“Toplumsal Kalkınmaya ve Bireylerin gelişimine Öncü Oluyoruz”

Kendi dalında en âlâ, aktif, müşterek olarak sahiplenilen ve insanlara dokunan İK süreç ve uygulamalarına odaklandıklarını lisana getiren Enerjisa Güç İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek, “Enerjisa Dağıtım Şirketleri bünyesinde yürütülen She-Energy, Enter, Enbiz, Geleceğini Kuran Genç Bayanlar ve SPARK üzere eğitim, meslek ve toplumsal sorumluluk programlarımızda kapsayıcılığı, cinsiyet eşitliğini, gönüllülük kültürünü, istihdamı ve gelişim süreçlerini destekliyoruz. Bu programlar, toplumsal kalkınmaya yarar sağlarken, bireylerin mesleklerine attığı birinci adımda da onlara öncü oluyor.  Enerjisa olarak programlarımızı sürdürülebilir olarak devam ettirerek, bugünün gençlerini yarının uzmanları ve önderleri pozisyonuna getirmek için kuşakları desteklemeye devam edeceğiz. Enter’ın 9. Devri olan yeni dönemde, tıpkı heyecan ve ihtimamla süreçlerimizi yürütüyoruz.  Mentorluk dayanağı, kahve sohbetleri, saha ziyaretleri, önder buluşmaları, eğitim ve atölye çalışmaları ile hem ferdî hem de mesleksel manada gelişimlerine katkı sunmak ismine büyük bir sorumluluk üstlendiğimizin şuurundayız. Bu sayede, ülke iktisadına ve istihdamına sağladığımız katkıyı daha da güçlendiriyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı