EY CEO Görünümü 2024 Araştırması yayımlandı

EY’ın CEO Görünümü 2024 Araştırması yayımlandı. Dünya çapında 21 ülkeden 1.200 CEO’nun iştirakiyle gerçekleşen ankete nazaran; stratejik dönüşüm planlarını hayata geçiren CEO’ların, global ekonomik aksiliklere karşın 2024 yılında gelir artışı ve kârlılık konusunda optimist olduğu görülüyor. Rapor, CEO’ların %58’inin dönüşüm planlarını hızlandırdığını gösteriyor. Araştırmanın öne çıkan sonuçlarından biri de maliyet idaresi yapmak ve verimliliği artırmak isteyen CEO’ların yapay zekayı kullanmaya sıcak bakmaları. 

Uluslararası kontrol ve danışmanlık şirketi EY (Ernst & Young), CEO Görünümü 2024 Araştırma sonuçlarını açıkladı. Dünya çapında 21 ülkeden 1.200 CEO’nun önümüzdeki periyoda dair beklentileri, zorluklar ve fırsatlar üzerine gerçekleştirilen araştırma, CEO’ların değerli çoğunluğunun optimist olduğunu gösteriyor. Rapora nazaran stratejik dönüşüm planlarını hayata geçirme konusunda etkin davranan CEO’lar gelir artışında %64 ve kârlılıkta %63 artış bekliyor. Rapor; bu dönüşümü gerçekleştiren CEO’ların oranının %58 olduğunu ve Temmuz 2023’te yüzde 21 olan bu oranın üç katına çıkarak önemli bir sıçrama kaydettiğini gösteriyor.

Araştırmaya katılan CEO’ların dörtte üçü (%76), global iktisadın düşük büyümeyle devam edeceğini yahut hiç büyümeyeceğini düşünüyor.  Katılımcıların %78’i, devam eden enflasyonist baskılar nedeniyle faiz oranlarının “daha uzun müddet yüksek” kalması için hazırlanırken, yarıdan fazlası (%57) işletme maliyetinde artış öngörüyor.

Araştırma birebir vakitte 20’den fazla ülkede 300 özel sermaye (PE) başkanının yatırım ve portföy idaresi görünümlerine ait bakış açılarını da açıklıyor. Ankete katılan PE başkanlarının çoğunluğu (%71) CEO’nun fikirlerini yansıtarak, mega süreçlerde de artış öngörüyor. Ankete katılan PE önderlerinin %70’i, 2024’te kurumsal yatırımlarda yahut faaliyetlerde artış olacağını iddia ediyor; bu da bir evvelki yıla kıyasla daha canlı bir süreç pazarına işaret ediyor.

Birleşme ve satın alma süreçlerinde artış bekleniyor

CEO’lar, birleşme ve satın alma süreçlerinde bir toparlanma bekliyor. Araştırmaya katılan 10 CEO’dan 8’i (%79) birleşme ve satın alma süreçlerinde 10 milyar ABD dolarının üzerinde bir artış olacağını öngörüyor. Ankete katılan CEO’ların %36’sı önümüzdeki 12 ay boyunca birleşme ve satın alma yapmayı planlıyor.

CEO Görünümü 2024 Araştırması’na nazaran ABD, birleşme ve satın alma faaliyetleri açısından en cazip gaye bölge pozisyonunu korurken ABD’yi Japonya, İngiltere, Çin ve Hindistan takip ediyor. Birleşme ve satın alma süreçlerinde ‘gelişmiş üretim’ kesimi en üst sırada yer alan kesim olarak belirleniyor ve bunu ‘bankacılık ve sermaye piyasaları’, ‘sigorta’, ‘tüketici ürünleri’ ve ‘mobilite’ takip ederek birinci 5’te yer alıyor.

Verimlilik odaklı dönüşüm planları hızlanıyor  

Araştırma, CEO’ların stratejik dönüşümde hem olumlu hem de proaktif davrandığını ortaya koyuyor. Ankete katılan CEO’ların %58’i stratejik dönüşüm planlarını 12 ay içinde hızlandırmayı planladıklarını belirtirken, Temmuz 2023’te %21 olan bu oran neredeyse üç katına çıkarak değerli bir sıçrama kaydediyor. Temmuz 2023’te CEO’ların %37’si rastgele bir dönüşüm planı olmadığını söylerken CEO Görünümü 2024 Araştırması’nda ise bu oran yalnızca %5 olarak belirtiliyor.

Asya-Pasifik’teki iştirakçilerin %58’i ve Avrupa’daki iştirakçilerin %55’i; ABD’nin hâkim olduğu Amerika kıtasındaki CEO’ların %60’ı iş dönüşümlerini hızlandırmayı planlıyor.

CEO’ların öncelikli odak alanları ortasında verimlilik artırımları ve maliyet idaresi stratejileri yer alıyor. Ankete katılan CEO’ların %42’si ve özel sermaye başkanlarının %45’i işletme sermayelerini aktif bir biçimde yönetmeye öncelik veriyor. Teknolojiyi verimli bir itici güç olarak benimseyen CEO’ların %41’i verimliliği artırmak ve iş performansını desteklemek için “yapay zekayı” çıkış noktası olarak görüyor. Dörtte üçü (%76) ise teknolojinin gelir artışı üzerinde çok az tesiri olacağını düşünüyor.

İtalyan CEO’lar GenAI’ya büyük yatırım yapıyor

İtalyan CEO’lar, GenAI’nin kendi işleri üzerindeki değerini kabul ediyor ve CEO’ların yaklaşık %80’i, rakiplerine nazaran stratejik bir avantaj elde etmek için GenAI üzerinde çabucak harekete geçmeleri gerektiğini kabul ediyor. İtalyan CEO’ların beşte dördünden fazlası (%88) GenAI’nin onları kendi iş modellerini bozmaya zorlayacağı gerçeğini de kabul ediyor.

İngiltere, İtalya’yı yakından takip ediyor; CEO’ların yaklaşık dörtte üçü (%74) şirketlerini GenAI konusunda süratli hareket etmeye zorlamaları gerektiğinin sinyalini veriyor. Birleşik Krallık CEO’larının dörtte üçünden fazlası (%77), yapay zekâ uzmanlığına sahip olduğunu argüman eden şirketlerde keskin bir artış olduğunu ve bunun da emniyetli tedarikçileri, ortakları yahut birleşme ve satın alma (M&A) amaçlarını belirlemeyi zorlaştırdığını kabul ediyor.

Alman CEO’ların %97’si yapay zekaya kıymetli yatırımlar yapıyor yahut planlıyor olsa da sadece %64’ü  GenAI konusunda çabucak harekete geçmeleri gerektiğini düşünüyor. Harekete geçme aciliyeti, yararlar ve riskler ortasındaki mevcut meçhullükten etkilenirken, bu da bir yapay zekâ stratejisi uygulanmasını zorlaştırıyor.

Jeopolitik riskler kurumsal stratejinin ayrılmaz bir kesimi oldu

Önümüzdeki 12 ay içinde dünya nüfusunun yarıdan fazlasının oy verme kabinine gideceği göz önüne alındığında, CEO’lar jeopolitik risklerin ve potansiyel iş tesirlerinin son derece farkında. Ankete katılanların dörtte üçünden fazlası (%78), popülist hareketlerin jeopolitik meçhullüğü artırması ve ticari zorluklar oluşturmasından kaygı duyuyor. Ankete katılanların %76’sı, 2024’teki büyük seçimlerde yapay zekanın siyasi olarak berbata kullanılması konusunda da telaşlı.

Çoğu CEO, kuruluşlarının jeopolitik meçhullüğü karar alma süreçlerine entegre etme marifetinden emin olsa da iştirakçilerin neredeyse yarısı (%48) jeopolitik riskleri yönetmek için faal süreçlerinde düzgünleştirme yapılması gerektiğine inanıyor. Aslında, ankete katılan CEO’ların ve PE başkanlarının %98’i, muhakkak iş kollarından çıkmak (CEO cevap verenlerin %32’si ve PE karşılık verenlerin %38’i) yahut planlanan bir yatırımı ertelemek (CEO karşılık verenlerin %42’si ve PE iştirakçilerinin %32’si) dahil olmak üzere yatırım planlarında değişiklikler yapmak zorunda kalıyor.

EY Türkiye Strateji ve Kurumsal Finansman Kısım Lideri Özge Gürsoy Büyükavşar, konuyla ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi:

“Her ne kadar CEO’lar global iktisatta sakinliğin devam edeceğini beklese de bu onların kârlılık beklentilerini azaltmadı. CEO’ların %64’ü gelir artışında ve %63’ü ise kârlılıkta artış bekliyor, verimliliği artırma ve işlerini büyütme konusunda dönüşüm fırsatlarını kıymetlendiriyor. Birleşme ve satın alma piyasasında güzelleşme belirtilerinin gelmesiyle şirketler, planlarını yine gözden geçiriyor, akıllı yatırımlar arayarak potansiyel iş birlikleri için yer hazırlıyor. Tıpkı vakitte CEO’lar jeopolitik risklerin kurumsal stratejinin ayrılmaz bir modülü olduğunu kabul ediyor ve jeopolitik riskleri yönetmek için süreçlerinde düzgünleştirme yapıyorlar.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı