LEAD Network Türkiye 2024-2026 Dönemi Yönetim Organları Belirlendi

LEAD Network Türkiye Lideri Neslihan Nigiz Ulak yaptığı açıklamada ‘’Mart ayında gerçekleştirdiğimiz İdare Konseyi toplantımızın kıymetli çıktılarından biri, 2024-2026 dönemi idare konseyi organlarımızın tamamını belirlemek oldu.

Yönetim Heyeti olarak oy birliği ile alınan kararla, Coca Cola Company Türkiye Genel Müdürü Gaye Narmanlı Sünerli ve A101 İcra Şurası Üyesi Tülin Tarlan başkan yardımcılığına, Barilla Türkiye Genel Müdürü Murat Koç genel sekreterliğe ve Dolpfin İdare Şurası Lideri Filiz Bülbül saymanlığa seçilmiştir. Banu Yaran Kılıç, bu devirde de derneğimizin irtibat, aktiflik ve ajans idaresinden sorumlu olmaya devam edecektir. İdare ve denetleme konseyi üyelerimiz, derneğimizin 2024-2026 stratejisi çerçevesinde belirlenen öncelikli çalışma alanlarında oluşturulacak olan gruplara liderlik edecekler.

Ayrıca büyük bir memnuniyetle açıklamak isterim ki Jenerasyon Araştırmacısı, Muharrir ve Universum Türkiye Önderi Evrim Kuran ve Egon Zehnder Türkiye Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere idare şurası danışmanı olarak ortamıza katıldılar. Kendilerine LEAD Network Türkiye ailesi olarak ortamıza beğenilen geldiniz diyor; idare, denetleme şurası üyelerimize ve danışmanlarımıza bir kere daha muvaffakiyetler diliyorum.’’ dedi.

LEAD Network Türkiye İdare Heyetine Danışman olarak katılan Kuşak Araştırmacısı, Muharrir ve Universum Türkiye Başkanı Evrim Kuran ‘’LEAD Network Türkiye İdare Heyeti Danışmanı olarak vazife almaktan memnunum. Bu görev Türkiye’de bayan işgücünün perakende ve tüketici eserleri sektöründe daha fazla ve sürdürülebilir paha yaratmasına katkı koymama aracı olacak. Vazifemin, her yaşta bayanın gittikçe karmaşıklaşan iş hayatında yalnız olmadığına ve kız kardeşlik kurumunun varlığına ve aktifliğine dair inancı pekiştirmesini umut ediyorum.’’ derken; Egon Zehnder Türkiye Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere “LEAD Network Türkiye’nin yeni çalışma periyodunda İdare Konseyi ile yakın bir iş birliği içinde olma fırsatı bulacak olmam, beni büyük bir memnunluk ve heyecanla dolduruyor. İş dünyasının öncü kurumlarının başkanları tarafından atılacak Toplumsal Cinsiyet Eşitliği adımlarının, ilham verici ve istikamet gösterici olacağına olan inancım tam. Bu adımların, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda da değerli ilerlemeler sağlayacağını düşünüyorum.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin benimsenmesi, bireylerin tam potansiyellerini kullanmalarını sağlayarak toplulukların gelişmesine ve ilerlemesine taban hazırlar. Bayanlar ve erkekler, kendi eşsiz tecrübeleri, bakış açıları ve yetkinlikleri ile güçlü bir çeşitlilik yaratırken, yenilikçi fikirler, sürdürülebilir tahliller ve yaratıcı ilerlemeler için de bir kaynak oluşturuyorlar. Bayanlar ve erkeklerin yalnızca eşit fırsatlara sahip olmakla kalmadığı, tıpkı vakitte birbirlerinin muvaffakiyetlerini desteklediği ve kutladığı bir iklimin oluşması için gayret ediyoruz. Farklı fikirlerin teşviki, yapan tartışmalara yol açarken, bu tartışmalar karar kalitesini artıracak ve performansın yükselmesine katkı sağlayacak.

LEAD Network’un ortaya koyduğu bu vizyonun gerçekleşmesi, yalnızca ferdî muvaffakiyetleri değil, birebir vakitte toplumsal dönüşümü de hızlandıracak, böylece hepimizin daha adil, eşit ve kapsayıcı bir gelecekte bir ortada yaşamasına imkan tanıyacaktır.” biçiminde görüşlerini paylaştı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı