UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı Başvuruları Açıldı!

İş dünyasında bayanların tüm düzeylerde eşit temsiliyeti ve eşit kıymetteki işe eşit fiyatın sağlanması için   şirketleri desteklemeyi amaçlayan UN Küresel Compact Maksat Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın (Target Gender Equality Accelerator)  başvuruları açıldı.  9 ay sürecek olan programın müracaatları 31 Mayıs tarihine kadar sürecek.

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Gayelerinin 5’incisi (SKA 5) 2030 yılına kadar toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasını, bayanların ve kızların güçlenmesini öngörüyor. SKA 5’in maksat ve göstergeleri ortasında bayanların  siyaset, iş dünyası ve toplumsal alanlar olmak üzere her alanda karar düzeneklerinde daha fazla yer alması için eşit fırsatların sağlanması da yer alıyor.     

Türkiye’de ilerleme kâfi değil!

Yapılan tüm çalışmalara ve atılan tüm adımlara karşın,   hem Türkiye’de hem de dünyada iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik ilerleme yavaş.   TÜİK’in 2023 yılında yayımladığı datalara nazaran bayanların işgücüne iştirak oranı %32,8 olurken, 2024 yılında   yayımladığı datalarına nazaran bu oran sırf %35,1’e yükselebildi. Orta ve üst seviye yönetici durumundaki bayan oranları ise geriledi. TÜİK’in 2023 yılında yayımladığı bilgilerde orta-üst seviye bayan yönetici oranı %20,7 iken 2024 yılında yayımladığı datalara nazaran bu oran %19,6. Cinsiyetler ortası ücret/kazanç farkına bakıldığında ise tüm eğitim seviyelerinde erkeklerin farkın erkekler lehine olduğu görülüyor. Bu fark ilkokul ve altı mezunlarında %12,4 olurken yükseköğretim mezunlarında %17,1’e çıkıyor.

Şirketler istihdamındaki hisseleri, geniş coğrafyalara yayılan bedel zincirleri ve geniş kitlelere ulaşabilme kapasiteleriyle toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında kıymetli bir aktör. İş dünyasının en çok katkı sağlayabileceği alanların başında ise işgücüne iştirak oranı, bayanların her düzeyde eşit temsil edilmesi ve eşit bedeldeki  işe eşit fiyat geliyor.

Program şirketlere güçlü bir takviye veriyor!

UN Küresel Compact Amaç Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı iş dünyasının bu alandaki eforlarına ivme kazandırmayı,  süreci hızlandırmayı amaçlıyor;iddialı  adımlar atılması için   şirketleri destekliyor.

Programa katılan şirketler, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri Cinsiyet Uçurumu Tahlil Aracı ile cinsiyet eşitliği alanında kendi performanslarını değerlendirebilecek. Akabinde,  kapasite artırmaya yönelik atölye çalışmalarına ve ulusal, bölgesel ve global seviyede oturumlara katılarak gayelerini ve yol haritalarını belirleyebilecekler.

Katılan şirketler cinsiyet eşitliğini sağlama istikametinde değerli aralık alıyor!

Programın evvelki periyot iştirakçilerinin %75,7’si programla birlikte şirketlerinde toplumsal cinsiyetin sağlanması için yeni amaçlar belirledi ve değerli adımlar attı.  Bunlar ortasında mentorluk ağları kurarak bayanlara profesyonel gelişme fırsatları sunmak, işe alım görüşmelerini yürüten takımlarda cinsiyet istikrarını sağlamak, toplumsal cinsiyet konusunda hassas bir lisan kullanılmasını desteklemek, işyerinde esnek ve aile dostu çalışma şartları sağlamak, cinsiyetler ortasındaki fiyat dengesizliklerini gidermek için daha fazla gayret göstermek üzere çalışmalar yer alıyor. Program birebir vakitte katılan şirketlere Birleşmiş Milletler Kadının  Güçlenmesi Prensipleri’ni   hayata geçirmeleri ve Sürdürülebilir Kalkınma Gayeleri yolunda somut adımlar atmaları için destek oldu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı